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第113章

制度,你看看。” 江小东对这方面非常熟练,把这个活安排给他,没有出现任何岔子,他在三天内就给林秋秋交上了一副满意的答卷。 “基本上没什么问题,人事方面的调整你自己做决定就好,既然我把这个权力给了你,那就会绝对信任你。” “我只希望你在平常的工作中能够做到公平公正,让大家都能够看到晋升的希望,我们厂里的晋升途径要做到绝对的透明化,不能有任何背后操作的空间。” 前世林秋秋所在的公司赏罚制度很严格,偏偏晋升途径一眼望不到头,能不能涨工资全看上级领导心情好不好。 这也是绝大部分打工人的现状,正是因为这一年林秋秋才非常重视工厂的晋升制度。 闲下来之后,她立马就安排江小东制定了一系列透明的晋升途径,算不上太大的改革,但是对于员工来说充满了希望。 “多谢林总。” “对了,赏罚制度不需要太过严格,就像这个上下班定时定点,每个月可以给厂里的员工两次请假的机会。” “毕竟谁也不敢保证手上会不会有临时的事情耽搁。” 在林秋秋看来,工厂要尽量做到人性化管理,有些事情不能太过死板,只有这样才能得到良性循环的发展。 否则会逐渐失了人心。 第158章 校招工作 “这恐怕有些不妥,林总,其实我觉得咱们厂里的福利各方面对于绝大部分员工来说都已经算得上是天堂,如果上法制度不严格一些,他们工作的时候难免会有所懈怠。” 江小东对待员工的管理方式和林秋秋截然相反,他并不认为所谓的人性化管理有用。 相比之下,他还是觉得对待员工严格一些,才能让他们更好的工作,不至于出什么岔子。 其实也不能说两人中某个人的观点是绝对错误的,这中间需要有一个平衡,林秋秋也知道这一点,所以她才会让江小东主管公司的人事部门。 “小东,我完全明白你的意思,但是你要知道,完善的规则的确可以让一家公司在最短的时间内得到更快速的发展。” “那你有没有想过,怎样才能让一家公司做大做强走向全国乃至走向国际?” 林秋秋的话引起了江小东的深思,说实话他还真的没有考虑过这些,之前的宏宇连维持本地的市场都很难做到,更不要说走向全国走向国际。 他现在所处的环境已经和之前有很大的不同,自然要好好考虑一下未来的发展,不能再以之前的眼光看待一件事。 “受教了,多谢林总。” “你明白就好,另外我让你留的那几个位置暂时留着,后天我要去大学进行校招,到时候再安排合适的人手。” “好嘞。” …… 厂里的晋升制度刚一公布,就有好几个符合条件的人一拥而上,有的成了厂房的主管也有的成了他们这条流水线上的小组长。 刘玉凤就是其中之一,她在服装厂里已经干了有十多年,之前帮杨家干活,现在是林秋秋手底下的员工。 帮杨家干了那么长时间,她拿到过最好的福利就是逢年过节的礼物,也不过是几十块钱的奖励和一些零碎。 但是帮林秋秋干活才没多长时间,就成了小组长,甚至以后还有可能当成主管,这在文化水平不高的刘玉凤看来简直是不可思议的事。 “没想到我有一天也能当上小官,林总真是个大善人。” “谁说不是呢,咱们厂里的工资涨了一次又一次,现在已经超过了本地的平均水平,我估计年底把全部市场占完之后又能再涨一次,正好我家儿子已经到了结婚的年龄,今年可以好好考虑一下的。” 旁边另外一位大姐听到刘玉凤的感叹,也在旁边开口,两人的脸上满是笑容,充满了对生活和对未来的希望。 “那可提前恭喜了,要我说,你可以让你儿子试试能不能进咱们厂里工作,现在的年轻人总是心高气傲,咱们厂里现在的福利待遇可比其他地方要高得多。” 刘玉凤的话倒是给了大姐深思,的确可以考虑一下。 不过走后门是不可能的,她还担心被人举报,不仅自己的儿子进不来,自己反而丢了工作,那可就得不偿失了。 回去的时候,刘玉凤给家里称了几斤猪肉,还给几个孩子买了一堆零嘴,一家人喜气洋洋。 想想都有一种不真实的感觉,明明半年前她还愁丢了工作该去什么地方找新的活,毕竟她在服装厂干了小半辈子,找别的活很难适应。 没想到这才过去多久,刘玉凤的工资就已经超过了在砖厂打工的丈夫。 …… 有李肖平亲自做保,林秋秋服装厂的校招工作进展非常顺利,刚开始第一天就有不少人过来咨询。 如果是之前的服装厂,这些大学生肯定不会感兴趣,毕竟这年头大学生还是非常值钱的,比不上后世随手丢出去一块砖都能砸中一个大学生。 就连一些专科学校毕业的学生走出校门都是香饽饽,更何况正儿八经的大学生。 但是随着这段时间的发展,林氏服装厂的名气已经逐渐打响,现在更是省内服装界的龙头,自然会吸引不少人的兴趣,尤其是他们的学姐白薇薇,现在已经是设计界的新星。 设计学院平常上课的时候也会拿白薇薇设计的服装举例子,几个老师对她设计出来的这些服装赞不绝口,大家自然会有些好奇。 “你们学校的环境还不错,学生素质也非常高,希望这次可以找到合适的人手,对了薇薇,具体招收什么样的帮手,你现在有想法吗?” 走在校园的路上,林秋秋感慨万千,她离开学校已经有四五年,在这个世界上,绝大部分人看来他都没有上过大学。 实际上林秋秋也是正儿八经的大学生。 学习能力各方面跟这个时代的大学生比起来都犹有过程。 “秋秋姐,我已经物色了,几个人选全部都是设计学院的优秀毕业生,等会去见见他们,跟他们详细聊聊再做决定。” “另外要是有什么好苗子也可以带走,这个还得看运气,有些天才总会在不经意间被埋没,甚至连他们自己都不知道自己是个天才。” 看着白薇薇侃侃而谈的样子,林秋秋满意的点了点头,相比较当初刚遇到自己的时候,白薇薇身上的变化实在是太大。 现在的她既阳光又自信,让她主管设计部绰绰有余,其实随着这段时间的接触,谁能够挑大梁,林秋秋的心里早已有分寸。 白薇薇主管设计部,江小东主管人事部,再加上外放到宏宇那边的杨树林,就只差一个财务部的部门经理。 这也是林秋秋亲自走一趟的原因,其实叶青梅也适合这个职位,只是随着她怀孕,需要有一个合适的人来协调自己和各部门。 这个时候叶青梅就不能离开自己,自然得重新再找一个人,当然林秋秋也不会让叶青梅受委屈,毕竟跟了自己这么长时间。 工资待遇各方面都不会让她失望。 校招工作一直进行到下午,前后总共有上百号人来跟他们了解情况,最终两人只挑选出了其中一部分,不可能把所有人带走。 被选出来的这些人各有特色,无一例外,能力方面都很出色。 第159章 心机杨树林 “你们学校的毕业生的确还不错,招到的人有些出乎我的意料,我还以为这次过来能招到一半就已经非常不错。” 林秋秋非常满意,有了这一次的合作,下一次肯定会更加顺利。还好当初拉拢到了白薇薇这才认识了李教授,搭上了设计学院。 不然的话凭借她一个人想要在市场上找到这么多合适的人手恐怕没有那么容易。 “秋秋姐,实际上这很正常,你愿意给这些毕业生一个机会,他们也愿意投桃报李,其实我认识的绝大部分厂子,他们更愿意用一些行业里的老油条。” “这些大学生对于他们来说只是过渡一下,要是他们进入厂里之后没法给厂里带来更高的效益,只会被那些老油条以各种各样的办法排挤出去。” 听到这话,林秋秋也愣了一下,看白薇薇的表情,估计是之前遇到过这样的事情。 她本以为这年头的大学生很吃香,找工作应该非常容易,但实际上也没有那么容易。 要是没有任何要求,找工作确实非常简单,但是绝大部分人想要找到一个好工作可没那么容易。 “原来是这样,你放心,以后之前拒绝过你的那些厂子一定会后悔,他们竟然知道自己错过了一个行业内最顶尖的设计师,这是上天给你我的缘分。” 林秋秋的安慰让白薇薇噗嗤一声笑了起来,最近这段时间,她的确经常感慨这件事。或许在林秋秋看来只是一句玩笑话,站在白薇薇的角度,这的确是上天给他和白薇薇相遇的缘分。 解决掉工厂的人事调动问题,接下来就是宏宇男装的生产,杨树林过去这段时间改革已经结束,整个宏宇焕然一新。 江宏宇本人都不敢相信这是自家的厂子,自家厂子还那么效率提高这么多。 他终于明白自己为什么会输在林秋秋的手上,要是早点进行改革,或许他和林秋秋还有一战之力。 可惜他本人之前根本就没有想到这一点。 “还得是林总啊,他真的给了我一条新的思路,跟着林总果然是一个最正确的决定。” “那是当然,其实从某些方面来说咱们两个也是同病相怜,我家的厂子当初也已经到了无法挽回的地步。” 杨树林同样有些感慨,这倒不是他为了亲近江宏宇才会这么说,事实也正是如此。 林秋秋当时接手了他家的厂子,硬生生在他面前上演了一出起死回生。 “你快回去把咱们这边的情况

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