第171章
觉得他们在博弈什么。 梁知修坦然的说：“这个确实没太接触到，不知道面试官您，是否可以跟我解释解释，我好学习学习。” 时漾觉得面试官也真不是是个人就能当的，要是哪一天她被反问了，就是大型社死现场。 时漾替许砚捏了一把汗，许砚声音如往常一样平淡的侃侃而谈，还分点叙述。 他说完，时漾跟梁知修都沉默了。 梁知修说：“可以，服了。” 后面就没问几个问题了，许砚让时漾补充，这次时漾问他，“你简历上写去年毕业的，但是有三年工作经验。” 梁知修笑了笑，“还以为你们不问呢。” 他解释说，自己入学的第一年把导师要做的项目跟论文都做完了，所以后两年都在外面实习。 他离开后，时漾说：“好像有点假。” 许砚却说：“以前的经历不重要，重要的是他进来，可以接手要干的活，就算是一个没有经验的，只要能来干活，也无所谓。” - 这次面试，时漾确实学到了不少。 跟耀远的面试流程一样，第四轮是HR面试，然后再部门内部商议确定人选。 只是最终怎么确定的人选，时漾就不得而知。 在这周四，就看到冯皓领着那个吊儿郎当的男人过来。 其实面试结束后，时漾也判断过，如果按照许砚说的，找出一个能力最强的人，至少那一轮面试，表现最好的事梁知修。 抛开毕业一年，工作经验三年不说。 可看到梁知修真的百里挑一出来后，时漾也真的很意外。 原来比起他的个人能力，经验真的没那么重要。 梁知单手插兜，双肩背斜挎着，垂眸看着时漾。 冯皓介绍说，“这是时漾，上个月入职的，算得上你学姐。” 时漾礼貌的笑笑，“你好。” 梁知修却没有任何表示，跟着冯皓继续跟下一个组员打招呼。 一个项目组都坐在一块，打招呼过程很快，只是时漾明明听到他会对别人说“你好”，怎么偏偏到她这儿，一声不吭。 难道是自己面试那天，表现得太过于小白吗？ 时漾当即决定，到时候在写代码的时候露一手，绝对不能让他轻看了自己。 这两天，梁知修都在熟悉项目，没有给他安排任务。 易铭在群里说，让他有需要帮助的地方，咨询时漾、钱斌或者关成，他们几个都负责后端代码。 不过时漾也猜到了，他根本不会问自己。 这周一，新的需求下来，易铭居然给梁知修分配了新的需求。 而且他的需求是时漾的下游，两人配合的很紧密。 时漾很诧异，给关成发消息： 时漾记得当时自己进项目组，给了一两周的时间。 有时候最多让她改改bug，哪有直接让做需求的。 关成： 虽然时漾觉得他有这样的实力，但未免也太卷了。 一个小时后，是每周一次的需求分析会，一伙人去了会议室。 梁知修跟在他们后面，但进来后，直接坐在最前面，跟许砚面对面。 时漾这次离他们很远，心里保佑待会儿易铭鞭尸的时候能手下留情。 跟上次例会一样，易铭先是把电脑屏幕投屏到幕布上，挨个点评他们的问题。 许砚依旧是那个帮凶。 说到一个算法问题，许砚刚写出一个优化方案易铭还没来得及说话，对面的梁知修说：“这不是最简单的。” 易铭没说话，会议室的几个人也都不敢说话。 许砚脸上表情却很平淡，他把电脑转过来，往前推，“你来。” 时漾紧张的看着幕布，看着梁知修熟练地敲着代码。 她看的专注，没注意到许砚阴沉着脸看着她。 梁知修写的很快就写出一个demo，然后看着许砚，“把这个接口内置到代码里面，是不是就省去了绕弯？” 许砚顿了一下，才说，“这个方法很漂亮，也确实省去了很多弯弯绕绕，甚至去下游里面接入数据，可你有没有想过，你查出的整体都是封装好的，这张表的数据量你有没有想过？” 梁知修只考虑到了简便，许砚很给面子，“或许时间太短，你对项目了解不够深，这个办法是可行的，但要考虑上线的可行性。” 时漾暗暗松了口气，资本家还不是好当的，特别是遇到刺头员工。 绕过这个小插曲，易铭继续说这一周的新需求。 时漾也提出来两个模棱两可的地方，易铭也都解答的很清楚。 下班之前，时漾原本想把今天需要修的git到项目组的仓库里，却发现有人已经帮她改了。 时漾查看修改的人，居然是梁知修。 她下意识的看向他的工位，没想到他已经离开了。 时漾想了一会儿，还是没有把自己的版本git上去，她在企微上搜索到他的名片，点开，给他发了条信息： 一个历史git的截图。 时漾等了十分钟，并没有回复。 想必手机上的企微他也是免打扰，谁也不喜欢在休息时间回复工作上的信息。 时漾想着先下班，这样等着也不是办法。 反正她也改了，明
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