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第298章

的是索尼，向周于峰抛出了合作的橄榄枝。在这个年代里，华夏的企业要是能披上合资的外衣，是能够立马让该企业的品牌知名度上升一个维度，何况还是索尼这样世界著名的大企业。所以小林田中认为，周于峰没有拒绝的理由，科技技术而言，索尼是有着主导地位，而花朵集团，是没有任何核心技术的空架子。哪怕是在高质量磁带上有突破，而在索尼这样的企业看来，收录机、磁带，都不会是产品发展的核心，未来必定会淘汰。这一点，在米国的市场上有所体现。这也是当初与周于峰达成改卡槽合作的原因，一项没有未来的产品，可以利用你的发展，在这块市场上，能多赚，那就多赚！ “合资？” 周于峰疑惑的语气重复一遍，这时男人的表情已经严肃下来。什么意思，你索尼要入资花朵集团？开什么玩笑！ “对，合资！” 小林田中肯定地说道，脸上的笑容也愈发的灿烂，怎么，周厂长是高兴坏了吗？ “小林先生，您也知道我们这边在决定一件大事情之前，是比较麻烦的，需要各种上会，等我与其他同志们商量好之后，再给你答复。” 周于峰语气低沉地说道，而在小林田中应了一声后，就立即挂断了电话。合资，岛国的企业出技，说的好听，吃像难看！在利益方面，是能达到所谓的双赢，也如小林田中那般，可以盘活本地的一家企业。但是，技术始终掌握在岛国企业的手里，在华夏市场里赚得盆满钵满后，将资金继续用在技术研发上，最后实现技术的垄断。反观华夏的企业，做任何研发了吗？岛国的企业，是不可能把核心的技术交给你。就如某些合资的车企，赚取了大量的资金后，做任何研发了吗？别到时候连发动机都不会做！这就是合资最大的弊端，永远会被技术卡住脖子，而在某些不平等的合约下，企业会慢慢沦落成为“打工”的角色，为别人赚钱，为其企业提供技术研发的资金。慢慢的，就形成了恶性循环。周于峰绝对不会让花朵集团走向合资的路，甚至入资都不可能。企业一定要研发出自己的技术，且把芯片的领先持续下去，这就是他走职工委员会持股的原因。在拒绝索尼之后，彩电业的竞争中，花朵集团的现状，已经落后了一大步，摆在周于峰面前的难题，越来越多了... ... 第940章伪装次日与小林田中的见面，对方主要是说明合资的事情，且向周于峰提供了具体的合资方案，索尼的那只手竟然是想伸到花朵集团的整个产业。 “入资方面，索尼会尽可能地给花朵集团提供更大的支持，至少是日立所投资的数十倍之多，而在技术方面，不光是彩电的生产线，包括其他系列的电子产品，我们都是可以共同合作研发的。” 小林田中自信地说着这番话，甚至让周于峰听出了几分“施舍”的味道，不过在时代的背景下，一些企业的态度，也滋生了岛国企业的傲慢。 “合资的事，我会跟其他同志们上会讨论的，而且在来之前，就已经与总经理们提过这件事了，大家的反应都是挺高兴的。” 这时，周于峰让自己表现得愉悦起来，轻敲了下茶几上的合同，接着问道： “小林先生，我有几点是不明白的，比如彩电的技术，你刚刚所提到的共同研发，是指向我企业公开所有的技术要点吗？” “索尼所要负责的是向你们提供研发后的成品，而你们花朵集团扮演的是下游组件，各司其职嘛，做好自己的本职工作，才能让合作更加默契。” 小林田中解释道，而他现在的华夏语，已经有了突飞猛进的进步。这番话的意思已经很明显了，就如车企生产中，别人把发动机和变速箱给你研发好后送过来，剩下的交给你组件完成。技术方面，对方是严格保护的，华夏企业本身是学不到一点技术研发的。甚至，会因此产生极强的依赖性，从而导致失去了研发创新的能力。 “呵呵...挺好的，这样的话，我们这边也不需要操心技术方面的问题了。小林先生，看来我们以后的关系，要更近一步了。” 周于峰撇嘴笑了笑，而话也变得暧昧，像是答应了此次合资。小林田中立即露出了春风得意的笑容，用力地点头予以肯定，其心里已经迫不及待地想要给总厂去一通电话，来报道这个好消息。岛国里其他的企业与华夏企业合资的成功，让索尼也想尝试这一种方式，而最令他们满意的合作对象，就是爆火起来的花朵集团了。但一时间，办公室里突然安静了片刻，周于峰伸了个懒腰，倚靠在沙发上，看起来随意地问道： “小林，跟我说说岛国彩电业的现状吧，淘汰下来的彩电生产线，真实情况是怎样的？” “呵呵，这个问题所涉及的方面就比较多了...” 小林田中点了上一支烟，与周于峰闲聊了起来，心里没有过多的猜测，只当这是一次闲聊，向合作伙伴来分析彩电业的市场。可对于周于峰来说，都是他急需要了解到的知识要点，甚至摆出一副受益匪浅的样子，拿出红旗本开始记录，并且认真地询问着。 “小林，还有哪些细节，你都与我说说，过几天上会的时候，我直接拿你的话来解释岛国的市场，也更好的让其他同志们信服，只有合资发展，才能够在未来家电的市场中拔得头筹。虽然我在企业里有一票否决权的能力，但还是拿专业的市场分析来说话比较有说服力。” 周于峰认真地说道，小林田中点点头后，往前凑了凑身子，继续详细地分析起了市场... 而周于峰这一坐，就是一上午的时间，还顺便吃了个饭，才离开了这里。不过坐在车里的时候，周于峰的神情一下变得严肃，翻着红旗本看了起来，上面所记录的岛国彩电厂非常详细了，可以直接跑去谈采购。而与小林田中那边，是不能指望别人顺手帮一帮采购的事了，所以只能通过这种方法来获得信息，现在看来，得到的数据更加详细。合资的事，绝无可能，还等着岛国经济崩盘的时候，去那里使劲蹦跶呢，怎么可能被你们现在就掐住了脖子。而在这时，小林田中已经兴高采烈地向总厂打去了跨国电话，汇报起了与花朵集团负责人商谈的情况，合资也不过是几天之后的事了。 ...... 与此同时，在五道口学校里。花朵集团招聘的通知已经张贴在了工学院区的通知栏处，其工资待遇的说明，清清楚楚地写上了高达每月一千的收益，这无疑吊足了同学们的胃口。噱头肯定是要搞起来的，就如房地产开发商，特价房只有一套，但在宣传的时候，就只会加大宣传特价房的消息，先把人气给聚过来。如今现场还有陈春等其他从五道口毕业的学长们，来到院区，向同学们解释着花都集团的真实情况，甚至陈春拿出了自己曾经的研发来说事，证明他话的可信度。陈老先生人品太正，在周于峰向他雪中送炭，给予最大的支持之后，心里一直都在感激，现在是竭尽全力地想要帮他落实好吸引人才的这项工作。同学们心中的不信任感渐渐在一声声证明声中被打消，打算在明天的时候，一定要去阶梯教室里看看招聘的事，说不定是自己的一次机会呢？而人群中，老俞同学露出了一抹窃喜的笑容，是大规模的招牌，对专业没有特殊限制，所以也打算明天的时候，去看看情况。 “怎么样，我说的没错吧？其他的待遇累加起来，每月差不多就是一千块的收入。” 何宁指着通知栏，大声地说道，同时看向了同宿舍的人，表情格外的认真。 “现在合资企业也在招聘人才，待遇好像也不低吧，而且企业的上升空间大！” 杨易巧依旧是唱了句反腔，抬手叉腰的动作，又是将手腕处的外国手表给露了出来，而这位姑娘，是铁了心要去米国发展的。 “哪家？有依据吗？” 何宁认真问道。而见这个妮子这样的态度，让其他舍友们纷纷摇头，相当的无语，像她这样的性格，要是被分配到单位里，能吃得开吗？杨易巧撇了下嘴，也没再接话了，转身一个人向着餐厅走去。 “何宁，去吃饭吧？” 宿舍长萧光琼问道。每一次，她都是谈起话题，当宿舍里的姑娘们发生争执后，再由她站出来终止争吵。 “不了，这月钱不够了。” 何宁如实且随意地说道，并没有感到一丝的难为情。听得这样的回答，几个宿舍里的姑娘真的是满头的黑线，一时间无言以对。萧光琼愣了愣后，道：“我请你一顿吧。” “不了，我打算省一顿，你晚上请我！” 何宁说道。萧光琼：..... 最后何宁一个人站在宣传栏处，又仔细地看了一遍花朵集团的招聘信息，露出了一抹灿烂的笑容... 第941章招聘开始四月十四，周日。京都依旧是干燥的天气，清晨刮起的凉风，还会让人感到阵阵的寒意。不过好在今天是休息天，人们可以赖在家里，几条主要街道上，偶尔驶过几辆公交电车，伴随着零零碎碎的铃铛声，显得清凉。而在五道口工学院区里，却是格外的热闹，学生们没有跑去图书馆里占位置，而是来到了一间大的阶梯教室，三五成群地站一块聊着天，等着开门。 “是九点开始吗？” “嗯，还有十分钟，马上了。” “老刘呢？” “来了来了，好不容易占了个阳光好的位置，我前脚刚走，就被人占了。” ...... 在阶梯教室的门口，站着的学生越来越多，本来只是路过的，见同学们这么多，打听清楚是什么事后，也便留下来等着看看一会的情况，反正是星期天，正好没课。不过在昨天，针对花朵集团的此次招聘，教职工们特此说明过，企业的招聘跟学校无关，如果是与其签订了用工合同，是会影响到毕业后的分配。这也不免让学生们增加了一层警惕性，而有关国企与外企合资的企业，其招聘名额，是由一些本科院校分配的，比如小林田中提到的福日电视厂。当时能够获得日立外企青睐的一个原因，是因为考察团发现，一个不起眼的工厂，竟然有大批的大学生，觉得这是一个人才储备充分的企业，获得了加分项。这也促使了华夏首家，华外合资的电子工业企业的成立。大学生的分配，凸显出国企与个人私企的差异性，个人企业发展起来之后，本地首先想到的，是插队知青就业问题，以及无业妇女的再就业。尤其是八十年代里，人才稀缺，大学生的数量少之又少，包分配后，国有企业或地方性的单位，就招收了大量的人才，留给个人企业的，基本都是专科类的学生了。哪怕不满意分配的工作，跳出来的大学生，也通常都是心有大志，要自己单干。像周于峰这种，在五道口工学院区举办的招聘会，还是个人企业的第一次，而通过企业对院区的研发赞助，这样的活动，每年都会举办一次。到了九点，周于峰、陈春等人准时来到了阶梯教室，看到门口附近围了这么多的学生后，也让周厂长的心踏实下来，感激看向陈春，向其点了点头。而后者轻拍了下周于峰的肩膀，露出一抹和蔼的笑容，陈春老先生总是觉得自己做得不够，有些难为情周厂长给自己的支持。很快，周于峰等人站在了主讲台上，而整间阶梯教室里已经坐满了学生，且还有同学不断地从门口走进来，挤在了座位间的过道上，直接站着看起招聘会。何宁她们宿舍的，也全都来听这场招聘会，且在舍友之间，彼此是有争执的。不过她们宿舍本就是占桌出了名的快，尤其是何宁，一次能占六个，所以这次也不例外，抢在所有同学之前，坐在了第一排的位置。而在门口处，老俞同学终于是满头大汗地挤了进来，只能是站着看了。 “感谢各位同学的到来...” 周于峰拿着话筒，声音洪亮地说了起来，阶梯教室里也随之变得安静下来，只有他一个人的声音。 “为了不浪费大家的宝贵时间，我就直接开始说明花朵集团的招聘条件，以及企业薪资待遇、工作性质等系列的问题...” 周于峰没有过多的词语点缀，更没有与同学们互动，而是直截了当地说明起了花朵集团的事宜。这种场合下，利索、明了的沟通方式，是为适合的，不会引起同学们的烦躁，毕竟不是正式不得不参加的会议，而且还有不少同学是站着听的。周于峰能够很好地把控好不同场景下的说话方式，这亦是他的擅长之处。 “每个月的基本薪酬是500块，当然还有各项的奖励，其中的股权激励，会随着集团的不断发展壮大，职工们的所得分红亦是越来越多。在前不久的年会中，几位总经理的年分红达到了十万块之多！且研发团队的部门，是根据集团的总盈利来分红，陈春老师他们团队就是这样的情况，分红累加基础待遇，每月的薪酬平均在一千块左右。” 听到这个数字，不由得让同学们发出了阵阵惊叹声，在85年，京都职工们的平均工资不过百块，年收入在1200块左右。这花朵集团一个月的工资，就能抵得上别人一年的收入了呀，巨大的收入差，也让同学们开始怀疑真实性。台上的这个人，肯定有夸大宣传的成分，且企业的发展，本就是不稳定的。毕竟，现在国有企业是允许倒闭了，前不久倒闭的爆炸厂，这一则新闻，在当时引起了不小的轰动。注解：该企业真实的倒闭月份有出入，一是不能写实，二来是花朵企业的快速发展，引起了蝴蝶效应，企业的发展节奏变快。同时，周于峰看向陈春，两人相视一笑，重重地点了点头，把他们团队带到话题中讨论，更加有说服力，其中有几位研发人员，就是从五道口毕业的学长们。在这时，学生们当中，已经是有些质疑的语气了，尤其是坐在前排的一位女同学。 “所谓的分红，在企业里工作几年之后，才能享受到这一福利？是不是还有一定的考核标准？普通职工们也享受到这一分红福利了吗？” 杨易巧大声地质问道，同时还看了何宁一眼，姑娘是想通过自己问题，来证实该企业的不可信度，华夏哪有这样的个人企业，肯给职工们这么高的待遇。高收入、高待遇的标准，恐怕只有米国的企业能够匹配，那里机会摆在所有人的眼前。 “对呀，请说明这个问题。” 何宁附和地喊了一声，这个妮子倒没有其他想法，只是想要搞清楚问题，同时也回看了杨易巧一眼，两人因为这事怄了气。在何宁的高呼声中，同样有不少的同学问起了这个问题。一时间，阶梯教室里变得乱糟糟的一片。 “大家安静一下，我来跟大家说明...” 周于峰举着话筒说道，等阶梯教室里安静下来后，便开始解释，不过杨易巧在这时往前探了探身子，准备把更加有矛盾的问题给丢出去，以此来印证自己的观点是正确的，高待遇的企业只在米国... ... 第942章就是要区别对待 “同学们的疑问，正是我接下来要与大家解释说明的事情。” 周于峰看向杨易巧和何宁坐着的方向，微笑地点了点头，并没有因为两人高亢、怪调的语气，而表现出有丝毫的不悦。稍有停顿后，周于峰便继续说道： “企业的规章制度里，普通职工在工作年限满三年之后，也就是任职工作后的第四年，开始享有股权激励。职位上升为经理之后，是在工作年限满一年，任职工作的第二年开始，享有股权激励。但针对咱们学校的这次招聘，入职到花朵集团之后，是直接按照经理级别的工资待遇，且享有股权激励，是在同年开始。也就是说，到了年底之后，就能够享有花朵集团的股权分红。” “哇，这挺好的。” 周于峰的话音刚落，何宁就看起来很呆地惊呼了一声，双手叠着放在桌上，身子坐得笔直，姑娘倒像是小学生认真听讲的样子，有几分可爱。 “那这样的企业里，就存在职工间不平等对待的情况了，有了不公平的现象存在，职工们之间的矛盾会越来越深。” 在其他同学还在思虑着花朵集团提供的特别优待福利时，杨易巧再次发出了质疑声，而在安静的阶梯教室里，这道声音显得格外的突兀。周于峰继续解释起了花朵工会委员会，忽略了第一排女同学的这个问题，招聘会议的节奏，不可能因为这一两声质疑就有所影响。这时杨易巧紧蹙眉头，心里有些不开心。 “为让职工们享受到企业发展带来的红利，花朵集团成立了工会委员会，其解释为虚拟受限股的股权激励平台，所持股的员工只有分红权，不享有表决权，且不能转让出售，在离开企业后自动生效。用通俗的话来说，就是花朵集团发展的越大，职工们分红就会越多！而且，职工工会委员会的持股比率，达到了百分之九十五，是将企业未来发展绝大部分的盈利，全都分到了职工们的手里。” 在周于峰用通俗的话语解释完之后，同学们相互窃窃私语地讨论起来。企业里这种新颖的股权分红方式，对于这些心怀梦想的学生来说，很有吸引力，因为他们所在意的，正是未来的发展。周于峰的话正是说在了他们心里关心的点上，企业未来的盈利，是会分在职工们手里，并不是日复一日，领着死工资。似乎要比国有企业亦或者是地方的企业要强一些？心里对比之后，认为花朵服饰的制度更好。何宁此时洋溢的笑容格外灿烂，心里的选择更加坚定了些，而在人群中的老俞，也露出了慈眉善目的笑容，与身边的女同学提了两句“我跟周厂长认识”的话。 “我看到有不少同学穿着花朵服饰，你们买衣服的钱，在年底的时候，是有一部分以分红的形式奖励到了职工们手里，买的人越多，职工们就分得越多。” 周于峰又是通俗地解释了一句，见不少同学低着头看自己衣服时，便开了句玩笑话： “感谢各位对花朵服饰的支持，回头我出个活动，凭借学生证，买衣服的时候可以打折。” “哈哈哈哈...” “嘿嘿嘿嘿...” 一时间，阶梯教室里笑声不断，气氛渐渐变得更加融洽，招聘会议的节奏，一直被周于峰所掌控。随之周于峰开始一一介绍起花朵集团旗下的分公司，花朵服饰，铿锵玫瑰系列的运动衣，对奥运代表团的赞助，以及飞翔的专辑磁带，无一不是当下的热点话题。周于峰又用幽默的话语说起：“另外向大家透露，飞翔会在下半年推出新专辑，但大家伙千万别透露出去，万一出不了，那就尴尬了。” 这话又是引起了同学们的一阵哄笑。花朵集团本就在学生们心中有着极深的影响力，在周于峰的介绍下，更是加深了对这家企业的认同性，对于企业的发展，抱有信心。接下来，周于峰开始介绍企业在家电业的布局，其未来的发展规划，要实现百分百的国产化，且在技术上要不断的突破，甚至是赶超岛国彩电技术的远大计划。 “海耳冰箱的成立，让国产冰箱的质量提升了一大截，且在技术上也有了新的突破，不再拘束于买断的技术，所以在彩电和洗衣机的领域里，我们花朵集团同样也有这样的信心。” 周于峰声如洪钟地说道，渲染着会议的气氛。花朵集团要特此成立研发团队，专业针对工科院校，其院校的专业，电子科学与技术、机械工程化及自动化等专业，在全球也是数一数二的。在说明完主要的招聘岗位后，注意到不少同学面色凝重，周于峰立即又补充道： “当然，并不是只招聘工科类专业的同学，其他专业的同学，对应企业发展的岗位，都是可以参与此次应聘的，且给出的待遇无异。我不知道同学们有没有认识张奇志的，他就是五道口毕业的，且专业并不是工学类，是市场经济类，而他现在的职位，已经是集团的副总经理了，想必明年的分红，是可以拿到十万块以上的。” 听得这话，让不少同学神色放松下来，心情变得激动起来。而招聘说明会进行到这里的时候，已经有不少同学动了心思，等会议结束后，是要特意跑去夏为外贸那里再次了解招聘情况的。接下来的环节，周于峰开始回答起同学们提出的问题，一问一答得开始互动，而周厂长给出的解释，无疑让同学们对花朵集团信心更足。 “杨易巧，在米国是绝对没有任何企业，可以为华夏人提供股权分红的奖励机制，他们只会剥削你所学的劳动成果。现在米国企业给到的薪酬，是要比这里高出很多，但你要结合两国的经济差，综合考虑换算下来，花朵集团给的基础待遇很高了，而且还不包括股权奖励。” 何宁看向杨易巧，表情认真地说道，姑娘在找到反驳的依据后，说话时，给人一种咄咄逼人的感觉。此刻就好像在告诉杨易巧，我赢了，你的观点是错的，米国企业并不如你想象中的好。可这样的气，杨易巧哪里能受得了，这是对她追求的侮辱，甚至是梦想的侮辱，是一定要去反驳的，而反驳对象并不是何宁，是要直接从周于峰身上，否定他的企业。例如男同学在争执起自己的篮球偶像时，会气得脸红脖子粗，甚至差点打起来，杨易巧此时的情绪，要比这更加激烈一些。 “周厂长，我有问题要问你！” 突然，杨易巧站了起来，极其用力地高呼一声，直直地看着周于峰。而这道充满敌意的话语，让阶梯教室里的所有同学们，都看向了杨易巧，以及周于峰，想看看这位女同学是有什么样的问题，会生气成这个样子。 “请说。” 周于峰点头问道，语气平淡，而对这位女生是有些印象的。 “我之前向你提过的问题，你就没有回答我。”杨易巧先是埋怨了这么一句，随后又接着质问起来： “我认为求职者不应该被区别对待的，企业里更应该是公平公正，就如米国企业那般，是人人平等，机会摆在每个人的眼前。只有自己奋斗了，才能够把机会攥到自己手里，这样会鼓舞所有人的积极性。而你针对此次招聘，是给了应聘者高人一等的待遇，那让企业的其他经理们会怎么想？心里的不平衡已经埋在心底，矛盾激发严重，这样的企业，又会有多远的发展呢？” 杨易巧最后的这话一出，让阶梯教室里变得喧闹无比，同学们纷纷发出了议论声： “这谁呀？怎么敢说？” “杨易巧呀，年年拿奖学金的人物。” “她呀，我想起来了，她之前在图书馆就扬言，毕业后要去米国发展的。” “不过企业没发展的话，也真敢说！” “是啊，当着人家负责人的面。” “这算什么，一旁的那姑娘，何宁，一个宿舍的，每次都与她唱反腔，也是一号人物，抢桌的时候，大道理能说一大堆。” “哈哈，我听说过，这宿舍里都是人才！” “看看人家负责人怎么回答吧。” “这话有些过分了！” ...... 周于峰依旧保持着微笑，并没有任何的不悦，挥手示意，让同学们安静下来后，看向了杨易巧，准备开始解释。 “我为什么不区别对待你们呢？” 而周于峰却是这样反问道，为什么不区别对待你们，这让同学们面露疑惑，杨易巧更是蹙起了眉头，而一旁的何宁抿嘴开始思考。停顿了片刻后，周于峰继续说道： “能够顺利考入大学的学生，本就是千军万马过独木桥，经过了多少年的寒窗苦读，才能够脱颖而出！而至于你们，努力付出的同时，更需要珍贵的天赋，才能考入最为优秀的大学之一！所以，这样的人才，我为什么不区别对待？我就是要区别对待你们，区别对待研发人员，把最高的职工待遇，给到你们手里！” 周厂长以问代答的方式，立即博得了所有同学们的喝彩，气氛一下到了最高点。这里的学生们，尤其还是八十年代，就是自认不凡的，渴望被人珍惜，就如这位负责人所说的一样，是希望自己被区别对待的，不然考入这里的意义在哪？何宁用力鼓起了掌，瞬间，满教室的同学都因为周于峰的发言开始鼓掌，一把手这样的回答，真有魄力。掌声持续了很久的时间... 看着杨易巧吃瘪的表情，何宁别提有多舒畅了，然后咧嘴笑了起来。 “第二个问题，员工们的心里平衡。” 周于峰接着说起，教室里随之安静了下来。 “你们的文凭摆在那里，就是最好的说服力，我在大会上也表决过，是要区别对待搞研发的科技人才。那第三个问题，是你提到米国企业的积极性，以及花朵集团的发展问题。” 说到对比米国企业发展的这个问题上，在座的同学们，皆是一副看热闹不嫌事大的表情，刚刚三言两语地也传开了，杨易巧对米国企业的向往。 “花朵集团里，很大一部