小白兔的甜蜜史_第101章

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第101章

北问他们问题的时候，他们知道的也会回答一声，不知道的，也会帮着问别人知不知道。通过这种书本结合实践的方法，崔向北慢慢的就入门了烧砖这门学科了。 …… 苏曼看几个知识分子去了没回来，心里就放心了。心思就放在了砖瓦窑这边了。现在砖瓦窑这边已经收拾出来了。以前的设施设备都还在。苏曼跟着以前烧砖的老师傅过去检验了一下。特别强调了安全问题，“一定要确保工人安全。烧不烧得出来这是其次，工人安全在第一位。在开工之前，让有经验的人开个会，把安全方面的隐患总结一下。回头我再找县里要一份。” 有了苏曼的安排，这些烧砖工人们有条不紊的做好准备工作。就等着技术指导员回来之后，开第一窑砖了。不止他们盼着技术指导员回来，苏二柱也一直盼着崔向北回来。为了养好这八头猪崽子，他可以说是殚精竭虑了。虽然崔向北给他安排了工作任务。可是这养猪就和养孩子一样，安排的再好，它也会出些小问题啊。比如突然闹脾气了，两头小猪打架了。生怕它们伤着对方了，苏二柱匆忙的跑进猪圈里面拉架，小猪脾气还挺大，拉开了继续干架。闹的苏二柱一下都没休息。等晚上下工的时候，又听一头猪打喷嚏了。他这个心就提起来了。赶紧给这小猪烧热水洗了个澡。崔向北走的时候可交代过了，要是回来之后发现这些猪掉了一根猪毛，就和他算账的。为了不出问题，苏二柱睡到半夜都要爬起来看这些猪有没有出事儿。干了这些活之后，他再也不嫉妒人家饲养员的工分高了。这简直就不是人干的事儿。在大伙儿的期盼之下，崔向北他们为期半个月的学习终于结束了。苏曼和程书记亲自去县里烧砖厂那边。当然不是为了接人，而是为了进行入职前的考验。虽然是安排三个人过来学习，但是实际上他们只需要一个技术员。当然要挑一个最好的技术员了。一定要技术过硬。等他们到了之后，程书记和苏曼就去找烧砖厂的领导，打听这三个人的学习情况。 “倒是都认真学了。不过呢，那两位戴眼镜的同志学的比较勤快，整天都在看资料。学习态度很认真啊。至于另外一位叫小崔的吧，也勤快，但是他主要是帮着干活。” 言外之意就是，知识分子似乎学的比较认真，另外一位对这个好像没啥兴趣，更喜欢干体力活。苏曼一听倒是觉得有些好笑。说起那两位认真学的，这领导还只说得出人家戴眼镜。可说起崔向北，竟然还知道人家叫小崔。这说明崔向北在这厂里混熟了。程书记一听崔向北的名字就摆了摆手，“咱不能指望都学好。”当初让崔向北过来，他就觉得不靠谱，只是过来凑个人数而已。那小子不打架不闹事儿就成了，不指望。考试的题目是厂里自己出的题目。他们之前招技术工人就是做的这些题目。三人拿到试卷之后，就开始答题了。写了半上午的试题之后，厂里的指导员就给评分。出乎意料的，崔向北竟然还得了个第二名。竟然不是垫底的。程书记和苏曼嘀咕，“这小子念书倒是还行。不过得亏了不是他第一，要不然我还真不放心把砖瓦窑交给他。” 苏曼道，“程书记，咱这还要考，还要让他们三个去和厂里的老师傅交流指点。再让那个老师傅给个评分，最后看综合平均分才行。咱这毕竟是要一回去就能用得上的人，可不能纸上谈兵。” 程书记对这个提议表示支持，“你想的周到。我就怕他们回去了，那些社员听不懂他们讲啥。” 于是苏曼他们又请了烧砖厂这边帮忙安排经验老的师傅帮忙进行考研。进行一场实践模拟。就是让崔向北和另外一名知青孙家亮扮演技术指导员的角色，在准备新烧的砖窑面前进行技术指导。烧砖厂还是头一次这么考验工人的。觉得挺有意思。烧砖厂到了领导笑着道，“这样好啊，以后咱也用起来。看看哪些人有真材实料。” 两人是轮流进行考验的。同一个老师傅对他们进行考核。孙家亮是第一名，第一个进行考核。他理论知识花了很多时间，学的还不错。可到了这边和老师傅交流之后，就出问题了。比如说过火砖，色深，敲击声脆，变形大……这个色度要多深，这个生意要多脆，变形大是有多大，没有参与实践，所以完全说不清楚。等孙家亮垂头丧气的走过来之后，程书记惊讶道，“这……不行？” 再看看崔向北那个不靠谱的样子，程书记心里总觉得有些担心。苏曼心里也有些担心，不过她也没觉得气馁，反正总能选出一个合适的人来的。要是觉得技术实在不行，就再安排在这里按部就班的好好学。出乎意料，崔向北考察完了之后，走过来的时候步伐轻松，走路带风。看着他这样子，程书记问道，“考的咋样？” 崔向北看了眼小干事，很是自信道，“还成吧，感觉考的挺简单。” 程书记：“……” 等第三个人考完之后，老师傅就将成绩交过来了。程书记看到上面的成绩之后，问道，“……老师傅，你没记错？” “没记错，小崔这娃确实学的挺扎实的。这阵子都和咱一起干活，这些东西他都自己亲自看过的。” 苏曼看完成绩之后，脸上一脸高兴，难得对崔向北露出真心的笑容，“崔知青，好样的。你这趟没白来啊。” 崔向北咳了咳，“也没啥，我这人学东西就是快。” “这个我承认，之前你那养猪技术听说学的也不错。我去猪圈看过了。养的挺好的。之前知道你竟然愿意养猪，我就觉得你是一位思想觉悟的好知青。果然没看错啊。” 崔向北：“……” 最后评分成绩出来之后，崔向北是三人里面分数最高的。以后就是公社烧砖窑的技术指导员了。另外两位也算不错。但是现在砖瓦窑还不大，不需要三个人，所以暂时无法安排。但是苏曼也和程书记提议，说作为备选人才。等砖瓦窑规模扩大之后，还是要让他们过来。这话倒是让两位落选的知青心里好受了一些。他们之前确实没经验，学漏了。这不代表他们比别人差了。只要有机会，他们也能把这门技术学好的。回去的路上，程书记就一直盯着崔向北看。再想想初次见面的那个样子，心里想着，当初还以为是个刺头，现在人家学会养猪，现在还学会烧砖了。以后能帮公社做贡献了。这变化挺大啊。他感慨的和苏曼道，“小苏啊，你们大桥湾果然是出人才啊。”这要不是现在不能搞封建迷信了，他都要说一句风水宝地啊。第83章崔向北这个饲养员的职位才当了不到一个月，就被撤职了，现在成了北河公社砖瓦窑的技术指导员。因为砖瓦窑属于综合服务厂的业务，所以崔向北是拿工人工资的。除了苏曼之外，他算是第一个综合服务厂的正式员工了。本来程书记还说给他在这边安排宿舍的，觉得这样方便他工作。结果崔向北二话不说就拒绝了，“我那一窝猪还没长起来呢。我得每天回去看看。” 程书记：“……你现在不用管那边了，你现在是这边的技术指导员。” 崔向北态度坚定。“我这人不喜欢半途而废，我起的头，得要有个结果。我晚上回去看，也不耽误。” 再说了，他这学的一手养猪的技术，还没得到检验呢，这样放弃，他心里憋屈的很。觉得那一个冬天遭的罪是白费了。更憋屈。这事儿必须有始有终。程书记见他这么坚决，也就没管他了。爱住哪里就住哪里，别耽误事儿就成了。办好了调动手续之后，崔向北就跟着苏曼一起去砖瓦窑这边看了看。崔向北看了一圈之后，就指出了这砖瓦窑的诸多弊端。这个砖块烧的好不好，除了和土质以及烧砖时候的温度有关之外，还和这个砖瓦窑的设计有关。这砖瓦窑是最老的那种了，而且很多地方还要修补。看着这个砖瓦窑，再想想县里烧砖厂那个砖瓦窑，崔向北觉得这任务可真没想的那么简单。就这个破砖瓦窑够折腾的。 “小干事，这都要改动。”崔向北严肃道。苏曼道，“崔指导员，作为厂里的工人，你得喊我