萤烛【姐弟骨科】_第92章

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第92章

时候，也给爸爸买了一个文具盒。 “爸爸，我们买的这个文具盒，花了弟弟的零花钱，图案是我挑选的，选了好久呢！”狄嘀嘀做出一副语重心长的样子说，“爸爸，你去学校的时候，带着我们送你的文具盒，一定要好好学习呀！” 盯着手中这只带有花仙子图案的粉色软包文具盒，狄思科挤出一个比哭还难看的笑容，彻底沉默了…… 第197章于童放慢车速，缓缓将车停在了公交站台附近。 “距离学校大门有点远，要不我再往前停一点吧？” “没事，送到这里就行。”狄思科提上自己的行李，推门下车。 “爸爸，你今天晚上还能回家吗？”狄嘀嗒趴在车窗上问。狄思科放下行李，在儿子脑袋上揉了一把，“恐怕不行。” 通知上要求平日住校，周末才能自由活动。虽然家就在北京，但狄思科也不打算搞特殊，铺盖卷和吃饭的家什都带齐了，已经做好了长期住校的准备。本科毕业以后，他就再没住过集体宿舍了，还挺期待集体生活呢！ “那明天呢？”狄嘀嘀也探出脑袋问， “明天能回家吗？” “爸爸周末再回家。” 即将迎来住校生活，狄思科还挺舍不得老婆孩子的。他想再叮嘱两个小的几句，却见小屁孩们在自己面前相互击了一下掌。狄嘀嘀在车座上扭了扭屁股，欢呼道：“太好了，我可以跟妈妈一起睡啦！” 狄嘀嗒也乐不可支道：“还可以两个人吃一碗卤煮火烧！” 再也不用被爸爸抢了！狄思科：“……” 丝毫感受不到来自家庭的温暖。 “再不走就迟到了。”于童望向双手提着行李，表情扭曲的二狗子，忍不住笑道， “要不我把车给你留下吧，平时还能应个急。” “不用，校外车进入校园还得办出入证，咱还是低调点吧。” 于童目送他提着行李走到党校门口，在传达室里做了登记，出示各种证件，磨蹭了半分钟才被放进校门。她扭头跟后座的孩子说：“爸爸去上学了，咱们回家吧？” “我们能不能参观爸爸的学校呀？”狄嘀嗒问，“比四伯的学校好吗？” “两所学校都很好，不过爸爸的学校不让外人进。” 以前党校是保密单位，既没有地图标识，也查不到电话号码，于童长这么大也是头一回来中央党校。她估量了一下独自带俩娃的风险，犹豫着说：“这会儿时间还早，要不我带你们去旁边的颐和园转转？那里的风景跟学校里差不多。” 可以跟妈妈单独出去玩，双胞胎当然乐意呀，小鸡啄米似的点头答应。 “那你们不许乱跑啊！”于童叮嘱了一句，就将车开去了距离不远的颐和园。母子三人去逛园子了，这边的狄思科也顺利找到了新生报到处。国企干部进修班的一百名学员，被分成了两个班。学员们要先在两个班的名单上找到自己的名字，然后去相应的支部办公室报道。名单是按拼音首字母排序的，狄思科很快就在“国企干部进修班一支部”的名单上找到了自己的大名。一支部办公室里，迎接新生的是一男一女两位老师。女老师叫郭溪柳，国企班一支部的组织员。男老师叫谭博，副组织员。组织员和副组织员的职务，有点类似于普通学校里的班主任和副班主任，负责学员在校期间的学习、生活和业余活动。狄思科在来党校学习之前，就着意打听过党校的情况。组织员和副组织员的级别，基本都是正处和副处，有的省部班还高配正厅和副厅。所以，他心里已经合计好了，在校期间尽量低调，抓紧时间好好学习。不过，他这份想要低调的决心没能保持多久，在第一天就被打破了。郭溪柳将学员卡、图书卡、游泳票、饭票和课程表，一一交给他以后，又笑着说：“狄思科同志，你是咱们一支部的文体委员，以后大家的体育锻炼和文娱活动，你多组织组织。” 狄思科愣了一下，笑问：“直接就让我当文体委员吗？” 都不用组织个支部会议，竞选一下吗？ “对，咱们国企班的培训期只有两个月，尽量简化流程，让大家尽快投入学习。”郭溪柳笑问，“我看你在文体方面的特长还挺突出的，当文体委员没问题吧？” 她知道狄思科当过歌星，还出过唱片。但那并不是她选择狄思科担任支部文体委员的原因。狄思科当歌星的经历并没有体现在他的档案上，可是每个干部档案上都有获奖情况的介绍。其他人在这方面，要么只有一两项，要么都是跟职务相关的。到了狄思科这里可倒好，除了在正经工作上获得的奖项，人家参加文体活动获得的奖项也特别壮观。小到单位内部的，大到区级、市级，甚至全国级的比赛，歌手大赛、歌咏比赛、金手指大赛、书法比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛等等等等，人家都参加过，并且还得奖了！获奖状况那一栏的空白处已经足够大了，但那点地方对人家来说根本不够用，竟然还另外附加了一张附页！这份档案放在党校里也是相当炸裂的，被他们办公室的同事们传阅个遍。用他们主任的话说，这份档案堪称前无古人了，后续恐怕也很难有能够超越的来者。除了文体口的专业人士，他们还从没见过获奖记录这么长，文体特长如此突出的干部。但你要说人家参加文体活动太多，有不务正业之嫌吧，人家本职工作还干得挺好的，甚至还被拍成了纪录片。这就没什么可指摘的了。所以，郭溪柳觉得，根本不用竞选，文体委员这个职位，就是为狄思科这朵奇葩量身定制的！狄思科并不知道，他还没来学校报道，就已经在小范围内成了名人，好多人都想一睹奇葩真容。他现在只觉得天上掉馅饼，文体委员的职务竟然落在了自己头上？从管歧珍那里得知自己是全班职级最低的人以后，他就没想过当班干部的事。竞选班干部的话，大家八成会给大佬面子，从职务最高的几个人中选择，所以，他老老实实地等着被领导就好了。可是机会放到了面前，没有不要的道理，再说，他觉得自己除了级别低了点，当文体委员还挺合适的。他在每个单位都是大家公认的文艺尖子呢，这个职务舍他其谁啊！于是，他就这样不客气地接受了任命，“既然组织信任我，那我一定当好这个文体委员，做好服务工作！” 郭溪柳早料到他不会拒绝当班干部，笑着将一张注意事项递过去说：“咱们党校的管理比较严格，周一到周五要求住校，宿舍会在晚上11点关门，所以，要是有事外出，尽量赶在11点前回来。” 这些国企干部都有工作在身，她没奢望过学员们能乖乖呆在学校里读书。偶尔有急事要离开学校，她也是能放行的。 “另外，党校会‘查两堂、刹两风’，抽查上课出勤率和食堂就餐率。你们如果没什么特殊的事情，最好能保证出勤率，这些都会记录到你们的档案里。” 狄思科快速扫了一眼注意事项上的内容，发现上面只写了检查出勤率和就餐率，并没有解释“查两堂、刹两风”，心知这是组织员有意提点自己，于是他很诚恳地与两位组织员道了谢。跟组织员聊到下一位学员来报到，他才带着行李离开了。 * 国企班开课时间在暑假，但此时的校园里依然热闹，这一届的省部班和中青班还没有结业，学校的林荫道上，来来往往的都是夹着课本，行色匆匆的学员。狄思科一路打听着，找到了国企班的宿舍楼。走到212宿舍门前，他先敲了敲门，隔了几秒，听到一声“请进”，才用钥匙开了门。宿舍是四人间，但是考虑到居住的舒适度，后勤只给每个宿舍安排了三名学员。狄思科进门时，他的两名室友已经到了，一个在用扫帚扫地，另一个在用抹布擦窗台。 “你是狄思科吧？”其中一个寸头中年人笑着问。不等狄思科答话，另一个稍显年轻的矮胖男人说：“这还用问，电视上天天见的，我一眼就认出来了！” 狄思科放下行李，有点尴尬了，纪录片播出以后，他经常遇到这种状况，人家能喊出他的名字，但他不认识对方呀！好在1.0的裸眼视力救了他！进出党校大门、食堂和图书馆都需要通行证，所以学员们通常会把学员卡别在衣服上。狄思科的好视力，让他准确叫出了对面二人的姓名。寸头的叫邹舟，矮胖的叫张茂年。二人相继介绍了自己的情况。邹舟是一家军贸公司的老总，搞航空工业进出口的，也是北京的。张茂年是江西建工的副总，今天上午下了火车就来报到了。 “我手上有灰，就不跟小狄握手了，”张茂年晃了晃手上的抹布说，“小狄现在是我们那边的名人，哈哈，没想到能在党校见到电视里的人！” 狄思科比室友小了十来岁，叫他一声小狄，在场三人都没觉得有什么不对。瞧着水盆里的水已经黑了，狄思科端起水盆去卫生间换了一盆清水，笑着问：“您在江西还关注着我们腾飞的发展呢？” “哈哈，那肯定得关注呀！我们省里要求全省所有国有企业领导干部，集体观看学习《绝处逢生》这部纪录片！你跟马援朝，还有一个女同志，叫翁什么来着，忘了是翁佩霞还是翁佩云了，在我们当地可是名人！” 狄思科：“……” 艾玛，他还有这份殊荣呢？当初他们拍摄纪录片的初衷是给腾飞的产品做广告。因着没能赶上他媳妇投资的那部五个一工程奖电视剧，才退而求其次，选择拍纪录片的。蚊子腿再小也是肉，他们只求给腾飞多博得一点关注。然而，理想和现实总是存在着巨大差距。《绝处逢生》这部纪录片，是第一部真实记录国企改革过程和细节的纪录片。每周在中央台播出一集，总共五期节目，就播了一个多月。纪录片播出以后，尤其是从第三期播出以后，好几家国字头大报都根据纪录片中的内容，发表了评论员文章，腾飞领导层的某些操作，也在经济界引起了一番讨论。腾飞成立四十年，有过高光时刻，也经历过险些破产的窘境，当纪录片的最后一集播出，狄思科代表腾飞公司出席签字仪式，正式并购人合软件公司的时候，收视率达到了节目开播以来的最高峰。这种绝地反击的情节本就激动人心，再加上纪录片后期配的煽情音乐，连狄思科这个当事人都跟着鼻头发酸，猛男落泪了。现实里，腾飞还要面对很多问题，改革仍在继续，但纪录片里的腾飞已经凤凰涅槃，绝处逢生了！在国企改革频频遭遇瓶颈的当口，这样一部纪录片无疑会给国企改革打上一剂强心针！所以，首播结束以后，电视台又在其他时间段安排了重播，甚至还发行了VCD版本。狄思科刚听到这个消息的时候，不由在内心吐槽，除了腾飞的自己人，谁会买这种VCD碟片啊，在电视上看看就差不离了。听了张茂年的话，狄思科才恍然，这VCD的目标客户是全国的企事业单位领导干部。换做是他的话，如果知道有一部国企改革成功的纪录片发行了VCD影碟，八成也会帮忙冲销量，买一份回来学习学习。三位第一次见面的室友，虽然年龄上有些差距，但狄思科平时接触的同事都是他们这个年龄段的，加入谈话毫无违和感。狄思科偶尔也会想，要不是家里还有两只状况百出的小崽，他的心态恐怕早早就进入中年了。邹舟报到的时间比较早，打听到的消息也比他们多，闲聊的时候便透露：“每个支部都要划分几个小组，组织员说咱们一支部大概会分六个小组，每个小组8-9人。可以自己组队，也可以等待支部分配，不过，我建议咱们最好自己找人组队。” “这个小组主要是做什么的？有小组作业么，还是别的什么？”狄思科问。张茂年以前来党校学习过，算是有经验的学员，颔首说：“咱们每节课后都有小组讨论，有小组课题报告，小组成员还要轮流代表小组，在全支部的讨论上发言。所以，咱们最好能自己挑选组员，组员里需要笔杆子硬的，嘴皮子利索的，还有资料检索能力强的。” 要是摊上那种惯于空谈的组员，对其他成员来说，简直是噩梦。他觉得邹舟和狄思科的水平还不错，而且他们住在一起，组成小组以后，讨论小组作业也比较方便。再找五个人，他们就可以组成一个支部小组了。当天来报到的学员还不多，他们没能找到其他组员。第二天早上，狄思科在一食堂吃早饭的时候，被三位据说是同班同学的女同志喊了过去一起吃早餐。 “小狄同志，你加入课题小组了吗？”老大姐满春华问。 “我们同宿舍的三位同志打算组成一个小组，不过，人员还不太齐。” “那你们三位要不要加入我的小组？我们这边也是三个人。” 狄思科不能替另两人做决定，只耿直地说：“满大姐，我属于临场发挥型选手，资料检索能力还行，但笔杆子并不算是强项，我的另两位组员，跟我的情况差不多。您的组里要是有笔杆子特别强的，咱们可以强强联合，否则就还是另外寻找其他成员吧。我听说党校每天都要留小组作业，要是小组里没有文字功底强的人，大家的学习生活都不会轻松。” 他提出的条件是比较理性的，满春华不以为意地笑了笑，为他介绍了隔壁的女同志，“这是曾琴，北大中文系毕业的，以前在政研室工作过。” 狄思科当即露出笑脸，立马换了口风，“满大姐，咱们组才六个人，其余两位成员，由您找，还是我们在男同志这边寻找啊？” 满春华被他的变脸逗得一乐，“班里的女同志不算多，还得给其他组留一些，你们从男同志那边找吧。” 于是，吃了顿早饭的工夫，狄思科就找到了组织。提着两份早饭回宿舍的时候，他向两位室友宣布了这个喜讯。 “你说咱们的组长是谁？”邹舟问。 “满春华，满大姐。” 邹舟在寸头上划拉一把说：“挺好的，满大姐是咱们支部的书记，这回咱们算是真的找到组织了！” 张茂年叼着一只包子，给狄思科竖了一个大拇指。一觉醒来，就被告知抱上了大佬的大腿，这体验真不错。当天下午，全班同学去礼堂参加了国企培训班的开学典礼，学习生活就算正式开始了。国企培训班的课程不算多，每天只有两节课。但每节课要上两个多小时，课后还会组织学员进行“两带来”交流。所谓的两带来，就是每位学员都要为老师和同学带来一个热点问题，再抛出一个难点问题，让大家一起帮忙思考解决。学员们最初上讲台的时候，还比较收着。不过，党校的治学环境比较包容，有一个“讨论无禁忌”的传统，所以两三天过后，学员们的胆子变大了，讨论的话题也就越来越放得开。这天，当代世界经济的课程结束以后，轮到一位名叫严励的学员上台发言。严同学要跟大家讲的是国有企业产权改革的问题。这个话题不算新鲜，前两天有一位女同学也在讲台上输出了自己的观点。可是，这位严同学的特别之处在于，他对国有企业产权改革的看法，几乎是一面倒地大加抨击。严同学认为，引入外来资本、私营经济，来购买稀释国有股份，已经造成了国有资产的大量流失，国退民进的过程，会造成国有资产被高价低估、企业干部暗箱操作、中饱私囊。 “以前的国企是‘大家拿’，很多职工家里缺什么了，就去单位拿点，反正大家都拿嘛。后来企业通过各种改革，减少了这种风气，又冒出了好多国企干部中饱私囊，‘大家拿’变成了‘拿大家’。他们拿的东西，远不止是扫帚墩布，针头线脑。国有资产的价值被低估，损失的金额单位是以百万计的！” 截止到这里，狄思科对他的观点还是比较认可的，改革的过程中确实存在这样的问题。但是，对于严同学接下来的话，他就不敢苟同了。严励认为，为了避免国有资产的大量流失，应该从企业内部寻找突破口，尽量保留国资占股，停止某些地方卖企业的行为，放缓产权改革的步子。严励在讲台上口若悬河，讲了半个多钟头，他这次是放开了讲的，把很多人讳莫如深的问题，摊开在阳光下。讲到精彩之处时，台下同学频频献上掌声。今天正好有副校长来他们班旁听，所以，严同学不但在同学面前露了脸，也因为词锋犀利，在副校长那里留下了深刻印象。上讲台的活动每天都要进行，而且是每天两个人。严励讲完的第二天上午就轮到了狄思科上讲台。他原本准备的热点问题是“企业并购，强强联合”，这也是腾飞公司比较有特色的改革内容。不过，前一天听完了严励的演讲以后，狄思科心里一直憋着一口气，简直不吐不快。所以，他思量再三，放弃了之前写好的发言稿，又连夜草拟了一份演讲提纲。邹舟半夜醒来，发现他还在奋笔疾书，忍不住奇道：“你不是已经写好了发言稿么？怎么又写？” “嗯，我对严励下午的发言有些不同看法，明天上午就是我去发言，我想借着大家还有印象，谈谈我对产权改革的看法。” 邹舟颔首说：“那你就说说吧，大家对这个问题看法不太一致，有些同学确实比较赞成严励的观点。” 在很多人看来，只要抨击国有资产流失，就是某种正确。邹舟怕他太年轻，掌握不好分寸，遂提点道：“这个问题可大可小，你可得斟酌着来，别被人误以为你也是中饱私囊那一伙儿的。” 狄思科感激地冲他笑笑，算是谢过他的提醒。学员要讲的议题都要提前一天告知组织员，如果学校里有老师教授对这个议题感兴趣，就会在演讲这天来班级旁听。狄思科前一天就跟组织员说了，他要更改演讲内容，也讲讲对国有企业产权改革的看法，而且他明确表示，自己有不同看法。所以，今天下课以后，来国企班一支部旁听演讲的老师比昨天多很多。大家最喜欢这种不同观点的碰撞了！狄思科径直走上讲台，在大家的掌声停止后，就笑着说：“我今天要讲的内容也是国有企业产权改革的问题。昨天，严励同学的演讲非常精彩，很多同学都赞成严同学的观点，我对严同学的观点也是部分认同的，为什么是部分认同呢？因为我并不认为担心国资流失就要叫停产权改革，这其实是一种因噎废食的表现！” “原本我准备的演讲内容并不是产权改革，但是我太想跟大家探讨一下这个问题了，所以就放弃了之前的演讲稿。”狄思科将自己的讲稿放到讲台上，笑着说，“我随便讲一讲我的观点，也欢迎大家一起交流，批评指正！” 有很多不赞成严励观点的学员，在台下啪啪鼓掌。即使狄思科不说，他们也要准备反驳严励了。狄思科继续道：“我昨天简单了解了一下严同学的工作履历，只能说，严同学的工作能力非常强，而且也足够幸福，并没有经历过企业破产危机，也没体会过走投无路的滋味。” 教室里渐渐安静下来，几乎落针可闻。狄思科面向大家说：“我想再跟大家做一次自我介绍，我叫狄思科，今年三十岁，参加工作以来，大多数时间都在国有企业工作，接近十年的时间里，见证了三家国有企业的改革，并且亲自主持了两家大中型国企的改革。很不幸的，在我接手之前，这两家企业的情况都不怎么样，第一家因为经营不善，职工三天两头到市里上访。第二家更糟糕，当时市里已经在考虑让它破产了……” 在场的大多数人都看了腾飞的纪录片，自然知道是怎么回事。同学们发出一阵善意的笑声。坐在最后一排的进修部主任，听到同学们的笑声，便询问身边的老师：“这位小同志是哪个单位的？大家都笑什么呢？” 被问到的老师低声笑道：“这位狄思科同学是位大明星，还挺厉害的，您一会儿就知道了……” 第198章只听严励演讲十几分钟，狄思科就可以断定，这是一位接受过系统教育和培训，从顺境中成长起来的干部。俗称，掉进了福窝里。按照严励的观点，以防国有资产继续大量流失，企业应该从内部寻找解决办法，堵住转让、并购和减持国企股的口子。而在狄思科看来，这种想法过于理想化了。他在教室里环视片刻，笑着问：“在座的老师和同学中，有谁是经历过企业破产危机的吗？哪位同学要是有过相关经验，请举手向我示意一下。” 闻言，学员们都下意识回头张望，寻找那些举手的同学。这间教室里的学员都是重点国企的领导干部，即使企业有经营问题，也少有会干到破产的。五十多人中，只有一位女同志举了手。狄思科这几天已经把49名同学的名字都记熟了，此时便准确地喊出了对方的名字。 “郎巧红同学举手了，看来只有郎同学能理解我的心情。” 处于顺境中的人，根本无法与他们共情，也无法换位思考。坐在中排位置的郎巧红很用力地点了点头。狄思科继续道：“面对这种经营不善、即将破产的企业，我们是一种什么心情呢？我只能说，心里非常急切，心情非常焦虑。电话不敢接，客人不敢见，现在看来有些可笑，但这就是事实。” “我去北方日化厂上任的第一天，刚慷慨激昂地发表了任职演讲，就被债主堵在了办公室里。当时厂里三角债的问题十分严重，我躲在屋里当缩头乌龟，听着门外的秘书跟债主说我不在，那个窘迫劲儿呀，这辈子不想回忆了！” 在座的老师和学员们刚为他感到心酸，就被他那副龇牙咧嘴的表情逗乐了。 “昨天，严励同学着重强调了产权改革过程中，出现大量国有资产流失的情况。这一点我是认同的，而且这已经是社会上的普遍认知了。不过，我还要补充说明一点，国有资产的流失，并不只是在产权改革过程中流失的，只要企业不盈利，国有资产其实每天都在流失！” “企业资金周转不灵，背负巨额债务，银行贷款虽然还不上，但每天都在计息，多拖一天，欠债的雪球就会滚大一圈，这是明摆着的流失。” “员工工资发不出来，但该记的账还得记，这也是亏损流失。” “此外，固定资产折旧和设备的空置损毁也每天都在进行着。”狄思科叹了口气说，“很多亏损企业都有一个通病，就是积压大量库存。企业领导明知库存很多，仍让工人继续生产积压产品，这一点让很多人费解，社会上还有人说这类领导不作为，没有市场眼光。大家也听说过这种情况吧？” 在座的都是企业领导，有人已经猜到他要说什么，都配合地点头。 “我刚去北方日化厂的时候，产品在仓库里堆成了小山。我心想，明明卖不出去，还非得坚持生产，这不是大傻帽儿吗？后来我知道了，我才是那个大傻帽儿！” 哈哈哈，学员们发出一阵哄笑。组织员郭溪柳笑望向台上的狄思科，这位奇葩学员还挺风趣的。 “我当时找到了厂里的生产副厂长，我说，积压产品太多了，咱可不能继续生产了啊！赶紧停车吧！而那位同志是怎么回答我的呢？”狄思科摊手说，“我们是一家化工企业，那些管道设备不怕你用，就怕你不用，一旦将设备闲置下来，不出半年，这些价值不菲的设备就会变成一堆破铜烂铁。如果继续生产产品，还有转圜的余地，可是一旦设备废了，那可真是半点希望也没有了！” 大家渐渐收起了脸上的笑。局外人很多时候都是雾里看花，此时被内行人点出了门道，大家总算有了些理解。同样在困难企业工作过的郎巧红在此时举了手，表示要发言。得到狄思科的首肯后，便起身说：“对于狄思科提到的这几点，我特别有感触，他经历的这些，我也全都经历过。困难企业之难，不是报纸杂志上的文字，也不是口中随便说说的，这是我们亲身经历过的！” “狄同学说得很好，企业只要不赚钱，哪怕静止不动，它也是亏损的。这两年国企之间的三角债是很突出的问题，我们欠别人的，别人也欠我们的。当初我们厂想通过解决三角债缓解资金压力。然而，债没要来，亏损反而更大了。” “以前都是在销售过程中顺便清理欠款，现在产品卖不出去，就只能专门派人跑一趟，那么多人散出去，吃喝拉撒交通费全都要钱。而债能要得回来吗？要不回来！欠债的是爷爷，人家一看两边已经不太可能合作了，那索性就赖账，能拖一天是一天，哪怕去法院告他也没用，人家就一句话，没钱！” “有些理论界学者，一些空想家，将一套套的经济学理论套用在这些困难企业身上，还要指导我们从企业内部寻找突破口，那绝对是站着说话不腰疼！你那么能耐，你怎么不亲自去一家即将破产的企业试试？” 郎巧红这番话说得相当不客气，就差点名道姓说严励是空想家了。如果严励是一名经济学学者还罢了，毕竟理论和实践有一定差距。可是严励自己就是一名企业领导，竟然还能说出那样的话来！郎巧红觉得，这个严励要么是在单位的日子太好过，要么就是哗众取宠。无论是哪一种原因，她都很不喜欢。大家来党校学习，一方面是理论武装，锤炼党性，另一方面也能拓展自己的人脉关系，相互之间都比较和气。但是观点不同，有思想上的碰撞是难免的，党校也不想大家在这方面一团和气。所以，郎巧红索性就有什么说什么。狄思科认真地听郎巧红发表完看法，确定她结束了发言，才总结道：“就像郎同学说的这样，面对一家经营不善的企业，厂长经理们的焦虑并不是无的放矢的。” “银行的利息、罚息、职工工资、固定资产折旧、因讨要客户欠款而贴进去的费用、因还不上供应商欠款而产生的利息，上交给市里的统筹……” “我们腾飞公司曾经做过一项统计，只要企业不赚钱，那么每年的亏损会高达总资产的25%！只需要四年时间，企业就亏没了。” 有个戴眼镜的男老师打断问：“你们这份统计数据科学吗？” “这是我们腾飞的总会计师翁佩云同志，根据腾飞的情况作出的统计，是否适用其他企业尚未可知，不过对腾飞而言，这个数据是非常准确科学的。” 男老师点点头，在笔记本上记了几笔，就不再说什么了。狄思科继续道：“昨天严励同学拿我们腾飞公司的情况做了举例，我们曾经面临破产，经过公司内部改革以后，重新焕发了生机，而且没有引入外来资本，现在仍是一家国有独资企业。” 座位上的邹舟和张茂年对视一眼，又很快将目光错开。严励把最近很火的腾飞提溜出来大加称赞，扬言只要企业领导有方，深化改革，即使不稀释国有股份，也能像腾飞一样，为企业找到一条出路。而今天，作为腾飞公司的总经理，亲自操刀过腾飞改革的人，狄思科却第一个站出来，对严励的言论表示了反对。这件事怎么看都有点讽刺。 “首先，我得先感谢严励同学对腾飞改革成果的肯定，另外，我还得感谢中央电视台，给了腾飞一个参与纪录片拍摄的机会。这个纪录片让我们腾飞火了一把，听说很多省市还把这部纪录片作为教学片，组织企业领导干部集体观看学习。这对腾飞公司和腾飞的领导班子，可以说是无上荣耀了！” “但我今天还想跟大家讲一讲纪录片中没有展示出来的内容。当初中央台一共挑选了三家全面崩盘，即将破产的企业进行跟踪拍摄，腾飞只是其中的一家，拍摄时间是八个月。” “最开始取材的几个月里，我们腾飞这边只有一个摄像小哥常驻，摄制组的其他成员，包括导演，都跑去另两家企业跟拍了。” “可是这种状况只维持了小半年吧，摄像小哥从一个人，变成了两个人，后来变成三个人，扛着摄像机在厂内厂外到处拍，八个月以后，连导演都加入了腾飞这一组的拍摄。从纪录片的内容上，大家应该也能看得出来，五期的纪录片，最后两期的内容，尤其是产品和厂区画面，要比前面三期丰富很多。” 闻言，学员和老师们都有些明悟，看来另外两家企业没什么可拍的了。只听狄思科接着说：“公司里一下子来了这么多人，我当然要关心一下嘛。就单独找彭导询问是啥情况。这一问才知道，另两家企业都拍不下去了。” “东北的大型机械厂破产了，卖掉地皮和设备以后，买断职工工龄，大批工人下岗了。西北的造纸厂也转产无望，承包给了个人。我们腾飞是最后一家拍摄对象，如果腾飞也完蛋了，那纪录片摄制组这一年多的时间就算白忙了。” “好在腾飞还算争气，没让摄制组一年多的心血打了水漂，纪录片还是如期播出了。但是，作为腾飞的总经理，我不得不说一句，请大家理性看待腾飞的改革成果，不要把它抬得太高，也不要把它神化了。” 狄思科现在很担心上面把腾飞树立成改革的典型，在“工业学大庆，农业学大寨”这样的口号后面，加上一句“改革学腾飞”。那对腾飞来说，负担就太重了。 “在童话故事里，结局通常是王子和公主幸福地生活在了一起，至于他们结婚以后什么样，读者无从知晓。镜头下的腾飞公司亦是如此，纪录片在腾飞并购人合公司后戛然而止，观众并不知道之后发生了什么，只知道腾飞的改革成功了。” “在这里，我可以简单跟大家说说，并购成功后的这半年时间里，我们腾飞又经历了什么。”狄思科扔出一个重磅炸弹，“我们曾经打算搞股份制改革，在海外挂牌上市！” 哗—— 这倒是很多人都没想到的。不挂牌上市，腾飞还是国有独资企业。一旦上市，就变成国有控股了。倒不是说挂牌上市不好，毕竟很多企业家都盼着带出一家上市公司。但从狄思科的履历、经营风格，以及腾飞给大家留下的固有印象来看，他们似乎比较执着于国有独资，谁也没想到腾飞会挂牌上市，引入海外资本。狄思科任由教室里嗡嗡了一阵，随后才说：“我们有过挂牌上市的意向，但是考虑到腾飞公司是一家科技企业，技术投入过高，当下并不太适合上市，所以只能暂时搁浅了。” “既然提到了科技，那我不得不再次强调一点，腾飞的成功有必然性也有偶然性，这套改革方案并不适合所有企业。为什么这么说呢？因为腾飞是一家电子科技企业，搞高科技的！” “都说破船还有三斤钉，腾飞快要破产了，但我们还有技术，有人马，找准目标以后，马上转产传呼机和VCD影碟机，并且跟VW公司合资生产车载收音机，这几项都属于朝阳产业，我们的发展其实是吃到了时代的红利。” “而那些夕阳产业在这种情况下要怎么办呢？我们市里有一家搪瓷厂，也是几十年的老厂了，头十年，还是全国名牌。可是现在的年轻人不用搪瓷缸子、搪瓷盆，嫌弃样式老气。这家工厂的产品连年滞销，已经半死不活好几年了，厂领导为此愁白了头，也尝试着从企业内部寻找原因，邀请年轻设计师设计新产品，统统无济于事。” “发不出职工工资，市里也拿它没办法，想转产都不好转，引入外资更是没戏，外商一个个都精得很，人家只要地皮，工厂和人员都不要。要是现在有一个私营老板站出来承包下这家工厂，保证规定年限内不将职工包袱推向社会。大家说，该不该同意？” 学员和老师们各自在心里衡量着，一时没人给出答案。 “不知大家是如何考虑的，反正在我这里已经有了明确的答案。如果腾飞当初没有找准转产的方向，那么，面对生活拮据，被常年拖欠工资的职工，面对高达两米的医疗报销单，面对闲置的厂房和破败的厂区，我们也会毫不迟疑地走上产权改革的路子！” “甭管是私营资本还是海外资本，我得先让职工吃饱饭。在走投无路的情况下，我们别无选择！饿到极致的人，喝一口凉水，吃一口窝头都能满足，谁还有心情嫌弃眼前的饭菜不是满汉全席呢？” 狄思科缓了一会儿，又换上轻松的神态说：“腾飞改革的纪录片能火起来，很大程度上是因为大多数企业改革都在摸着石头过河，没有一个参考依据，没有一个全国公开的信息，没有让大家了解的途径。” “国企改革，经常是大家私下联系，哦，你改得挺好，我去你那里取取经，回来以后在自家搞一搞。要是哪种办法被上面批评了，那大家就按兵不动，再想别的办法。” “很多企业领导呼吁国家出台一个统一的改革标准，我刚参加工作那会儿就在等这个标准，可是等了快十年，始终没见到影子。”狄思科无奈摊手。 “各家企业的情况不同，各有各的难处，这让国家怎么给统一标准呢？国企改革了这么多年，始终没有一刀切，一直是因地制宜的。那么到了产权改革这里，为什么就要搞一刀切呢？” 狄思科再次强调：“严励同学的观点我部分认同，国资流失的情况不容忽视，暗箱操作、中饱私囊，也应该想办法解决。” “但是，针对这些，我们可以制定约束国企领导的法律责任制度，增加归责和追究程序。国家作为出资人，可以定期对企业进行考察，也对企业领导进行考察。而不是因噎废食，不顾企业死活，粗暴地叫停产权改革！” 被他多次点名的严励，全程安静倾听，这会儿终于找到了狄思科的漏洞。不由高高举起了手臂。他要发言！狄思科早就说过了，欢迎大家一起交流，批评指正，自然不能堵住严励的嘴，不让他发声。他点点头，做了一个请讲的手势。严励站起身，清了清嗓子，不疾不徐道：“狄同学提到的，约束国企领导，对国企定期考察的观点，我也是部分认同的。这个出发点很好，但是全国的国有企业数以千计，光是中央直接领导的企业就有一百七八十家，这么多企业和企业领导，要如何考察？用什么标准考察？一次性考察这么多家企业，消耗的人力物力就不说了，真正实施起来，还很容易变成走过场。” 支持严励观点的人都默默颔首。好好的经，念着念着就念歪了。而且他们本身都是国企干部，搞个干部考察，无疑是自己给自己上了一道枷锁。狄思科拿起被他放在讲台上的那份讲稿，笑着晃了晃说：“这个问题在我之前准备的内容中有所提及。我今天原本要讲的是‘企业并购，强强联合’。就像严励同学说的，光是央企就有将近两百家，这两百家企业要怎么管？怎么考察？” “现在大多数央企都是多头管理的，组织部管人事，财政口管资产，国家经贸委管经营，计委管投资，社保部管职工福利保障。”狄思科伸出右拳，每说一点就伸出一根手指，最后亮出手掌说，“五个部门负责管这些央企，被很多人戏称为五龙治水。” “计划经济取消了，这些企业没什么计划指标，也没什么部门能真正管到他们，毕竟是五龙治水嘛，大家都能管，也可能大家都不管。我也不知道国家为什么没有一个专门的机构来管这些央企，这不是今天讨论的重点，我就不多谈了。” 还想再多听听的进修部主任：“……” 时间有的是，你可以多谈谈。 “但是根据我个人的拙见，这么多央企确实有点太多了，不利于管理。我觉得领导们也许可以考虑抓大放小，就像我们腾飞，生产的产品种类其实非常多，产品名录中有十几种产品，可我们主抓的业务只有最赚钱的传呼机、VCD影碟机，以及车载收音机。” “央企的规模也是参差不齐的，有的是上万人的大企业，有的只是几百人的设计院。面对这么多企业，要如何管理和考察？不如让大企业强强联合，形成超大规模企业，由中央直管……” 其他企业既然管不过来，那就交给地方算了。不过，后面的话他没说。这间教室里好多人都是央企领导，他要是真的把话说出来，那就将人得罪了。而且这种层次的问题，也不是他这种小干部该管的，他简单介绍一下自己的观点就得了。不该他说的，别乱放炮。狄思科看了一眼教室里的挂钟，他已经讲了半个钟头了。 “今天占用了大家太多时间，我就先讲到这里吧，要是同学们还有不同意见，咱们可以私下切磋交流。” 瞥向还想反驳他的严励，狄思科玩笑似的说：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。我听说省部班的学员有机会去各地考察，不知咱们国企班有没有这个机会？在座很多同学所在的单位都是改革标兵，我很想去实地考察学习一下，同时也想邀请大家来我们腾飞公司看看，请各位专家大拿帮我们把把脉。” 他其实更想说，让大家去那些快倒闭的企业看看，省得某些人叫嚣着将产权改革一刀切。不过，大家毕竟是同学，人家的级别还比他高，面子还是要顾的。然而，即便如此，严励也被他气得不轻。他那话是啥意思？说他纸上谈兵吗？狄思科看不透他的内心，如果能看透的话，一定会点头说，“您理解得太对了！” 他这会儿已经结束演讲，在热烈的掌声中走下了讲台。副组织员谭博随着大家一起鼓掌，低声跟身旁的郭溪柳说：“这小狄同学还是有两把刷子的。” “对国企改革的问题确实有几分见地，而且人家那些文体活动可不是白参加的！” 郭溪柳感慨，狄思科不愧是当过明星的人，跟其他男同志确实不太一样，好像身上有光。她在心里随便想想就从座位上起身，走向了狄思科。 “文体委员，把你之前准备的那份演讲稿给我看看行吗？” “行啊，我一会儿给您送办公室去。” 郭溪柳指指他手上的那几张纸，“这不就是现成的吗？” “嘿嘿，”狄思科将空白稿纸亮给她，“这是我上场前临时准备的道具，之前写的讲稿我放宿舍了。” 郭溪柳：“……” 这位狄总，台上台下怎么还两幅面孔呢？刚才在台上的时候还挺沉稳的，确实有五千人国企总经理的气派。可是，下了讲台以后，好像有点跳脱呢？到底还是年轻人呀！ “那你好好准备一份吧，下周一交给我就行。”郭溪柳提点道，“进修部主任想了解关于企业强强联合的看法，你认真准备一下。” “啊，”狄思科忙问，“有什么侧重点吗？” 领导主要想了解哪方面啊？ “不确定，按照你原来的思路准备就行。” 郭溪柳只听说上面准备让几家大型纺织公司强强联合，组成纺织集团，但具体是什么情况，她也说不好。 * 狄思科和严励的这场关于产权改革的争论，并没有结束。后来又有好几位同学临时更改了主题，上讲台的时候讲了对产权改革的看法。有人站严励，也有人站狄思科。产权改革是热点问题，很快就在国企进修班的两个支部间，引起了一场大辩论。他们这边吵得激烈，有些中干班和省部班的学员听到风声以后，也会跑来国企班旁听讨论。大有在全校引起讨论风潮的意思。这天是周末，狄思科早起吃过早饭以后，就开始收拾东西，准备回家看看老妈和老婆孩子。 “你这周又要回家啊？”邹舟问。他也是北京本地的，但他回家并不勤，学校里的事情不算少，还经常有文体活动，他比较珍惜在党校跟大家交流的机会。不像狄思科似的，每个周末都往家里跑。狄思科当然不能说自己想老婆孩子呀，他只好故作无奈道：“哎，我家大闺女看她姐姐和幼儿园里的好几个小朋友都要上小学了，也在家嚷嚷着上小学，我媳妇管不住她，让我回去看看！” 事实上，他们家也就于总能管住狄嘀嘀，他回去也没什么用。只能加油助威，看看热闹。邹舟问：“你家孩子几岁啊？怎么才上小学？” 平时感觉不出同学之间的年龄差，可是他儿子已经上大学了，小狄的女儿还没上小学呢！狄思科把自己钱包里的全家福拿出来，跟同学显摆，“这就是我闺女儿子，龙凤胎，今年六岁，好看吧？” “嗯，真俊！”邹舟凑近了看。狄思科想着大家一起过了这么久的集体生活，他自己又是本地的，其实应该邀请同学们去自己家做客的。正好张茂年在此时推门进来，狄思科便邀请道：“你们今天有没有活动啊？没事的话，要不要跟我一起回家吃烧烤，顺便看看我家大闺女？我闺女在电视台当少儿节目主持人，在幼儿园可受欢迎了！” 张茂年摆摆手说：“先不急着回家，刚才我碰见支书了，有个事咱们得一起合计合计。” “嗯？”两人一起望向他。 “咱们国企班的课程安排是，第一个月在教室里进行，第二个月要完成结业报告，主要是以小组的形式去地方上考察。满大姐让咱们一起商量一下，看看咱们这组去哪里考察比较好？” “校领导采纳我的意见啦？竟然真的让咱们像省部班似的，去地方上考察？”狄思科毫不谦虚地说，“那你们能一起出门考察，得感谢我的金点子呀！” 张茂年：“这是党校早就安排好的学习计划，你少自作多情了！” 第199章张茂年从没想过，自己来北京学习两个月，居然还有机会光顾当地的菜市场！工作忙起来以后，他连自家门口的菜市场都好几年没去过了，更遑论首都的菜场呢。瞟一眼在菜摊前熟练挑菜的狄思科和满大姐，张茂年觉得自己上了个假学。 “怎么样，我们这边的菜市场不比南方的差吧？”见他露出一副怀疑人生的表情，邹舟不由笑着开口询问。张茂年随意点点头，又瞄他两眼说：“我看你不像常逛菜市场的，比人家小狄可差远了。” “这个菜场我以前常来，后来我儿子上大学了，我们两口子不常开火，也就不用买菜了。人家小狄的孩子还没上小学呢，常来菜场不是正常的嘛。” 菜摊前的满春华接过一袋子玉米后，也在问狄思科：“看你跟老板挺熟的，你家由你负责买菜？” “哈哈，工作那么忙，咱哪有时间负责买菜？我每个月能来买一两次就不错了。”狄思科将菜钱递给菜摊老板说， “我跟张大娘有点生意上的往来。” 满春华：“……” 你一个科技公司的经理，跟菜摊老板能有啥生意往来？狄思科提上自己买的菜，带着几人去相熟的肉铺，边走边解释说：“我来腾飞任职前，在我们区经济合作办公室工作过一段时间。当时我们经合办开办了一家农贸公司，我还兼任了几个月的农贸公司总经理呢！那会儿我们公司是全市第一个批发净菜的公司，张大娘就是我们的第一批客户。” 张大娘的菜摊收拾得规整，而且这老太太怪大方的，会给顾客送点添头。不拘小葱还是香菜，反正每次都能送点配菜。狄思科也就习惯来张大娘的摊位买菜了。闻言，满春华诧异挑眉，“你这履历可是够丰富的，连农贸公司都干过！” “嘿嘿，不是我跟您吹啊！当时我们那个农贸公司还在草创阶段，就凭借全市第一家蔬菜配送服务中心的项目，参加了全国菜篮子工程成果观摩会。” 狄思科故作遗憾道：“咱们要是早点决定吃烧烤，今天连菜场都不用来。农贸公司提供送菜上门/服务，需要什么菜品，前一天晚上订货，第二天上午就送到家了。” 闻言，张茂年接话说：“这种送菜公司在我们那边也有，不过都干不长，一年能倒闭好几家。” “这种公司如果只靠个人送菜业务盈利，那倒闭是很正常的。北京也有好几家公司提供送菜服务，但这些年真正能坚持下来的只有两家。一家是市蔬菜公司的配送中心，另一家就是我们的星火农贸服务公司。” “我们在北京有自己的蔬菜种植基地，还有大宗蔬果批发市场，搞的是产地直销模式。蔬菜价格比菜场还便宜，在价格上比一些私营小公司有优势。个人送菜服务在发展新客户阶段，盈利非常有限，如果没有其他业务支撑，小公司可能等不到收获期就黄了。” 送菜上门在北京还没有大范围普及，对很多首都老百姓来说，也是个新鲜事。放在其他城市就更新鲜了。大家都是搞企业的，对这种新兴行业都很感兴趣，去老狄家的一路上，都在探